Home Nyhetsbrev
16 | 01 | 2018
Hovedmeny
Hjem
Nyhetsbrev
NEHF aktuelt
IEA nyhetsbrev
Kontakt
Om NEHF
Meld deg inn i NEHF
NEHF

Leder
Knut Inge Fostervold


Epost:
epost@ergonom.no

RÅD OG UTVALG

Våre samarbeidspartnere:

NEHF skal være en samlende og overbyggende organisasjon på ergonomiområdet, dvs. - være en ressurs for ergonomigrupper / ergonomi- interesserte innenfor ulike miljøer og bringe disse gruppene sammen - kunne opptre i visse sammenhenger både som enkeltmedlemmers og organisasjoners organi- sasjon. I oppfølgingen av dette vil NEF nå inngå samarbeids- avtaler med andre organisasjoner og institusjoner.

Nyhetsbrev sept 2012

Nyhetsbrev med artikkel fra NES2012 i Sverige av NEHF-medlemmer Knut Inge Fostervold og Thor Husby sopm er en del av den større publikasjonen "Lys i læringsmiljø".

Link til nyhetsbrev i PDF (åpner i nytt vindu)

 Se også flere artikler på  http://nes2012.se/proceedings.html

 
Nyhetsbrev fra NEHF desember 2011

Nyhetsbrev fra NEHF julen 2011.

Link til PDF dokument her.
Ha litt tålmodighet før PDFdokumentet vises dersom du har lav båndbredde (liten nedlastingskapasitet)

 
NEHF nyhetsbrev nr 12 april 2011

NEHF presidenten informerer
Nytt fra forskningen
Nytt om ergonomi
Forbedringer av ergonomiske standarder
Støy på arbeidsplassen
Ergonomidagen 2011

LES MER
Åpner som worddokument

 

 

 

 

 

 

 
NEHF nyhetsbrev nr 11 okt 2010

NEHF nyhetsbrev nr 11 oktober 2010  LES MER

NEHF 25 år
Fra NES 2010 konferansen i Stavanger
Kurs
Nytt fra forskningen
Nytt om ergonomi

LES MER

 
« StartForrige1234NesteSiste »

Side 1 av 4
Hva er ergonomi?
Ergonomi (eller human factors) er en vitenskap som tar for seg samspillet mellom mennesket og elementer i et system. Ergonomi er også en profesjon som tar i bruk prinsipper, teori, empiri og metoder, for å optimalisere helse, sikkerhet og komfort, øke kvalitet og produktivitet.

Ergonomer bidrar til utvikling, utforming og evaluering av oppgaver, jobber, produkter, miljø og systemer på en måte som gjør disse forenlige med menneskets ressurser, begrensninger og behov.