Home Om NEHF Welcome to the NES Annual General Meeting 2014!
16 | 01 | 2018
Hovedmeny
Hjem
Nyhetsbrev
NEHF aktuelt
IEA nyhetsbrev
Kontakt
Om NEHF
Meld deg inn i NEHF
NEHF

Leder
Knut Inge Fostervold


Epost:
epost@ergonom.no

RÅD OG UTVALG

Våre samarbeidspartnere:

NEHF skal være en samlende og overbyggende organisasjon på ergonomiområdet, dvs. - være en ressurs for ergonomigrupper / ergonomi- interesserte innenfor ulike miljøer og bringe disse gruppene sammen - kunne opptre i visse sammenhenger både som enkeltmedlemmers og organisasjoners organi- sasjon. I oppfølgingen av dette vil NEF nå inngå samarbeids- avtaler med andre organisasjoner og institusjoner.

Skrevet av Administrator   
mandag 02. juni 2014 11:28

NES Annual General Meeting will be held in conjunction with the NES conference 2014 in Copenhagen, Denmark

Time:     Tuesday 19th of August at 16:15 local time
Location:     DGI-Byen’s conference center

Agenda

1.     Election of chair for the meeting, secretary and two minutes-correctors for annual meeting

2.     Annual meeting competent declaration

3.     Agenda approval

4.     NES Board annual report incl. international contacts and activities, and member societies’ activities

5.     Financial report from the treasurer

6.     Procedure with surplus / deficit in the financial result

7.     The financial auditors' report

8.     Board’s freedom of liability

9.     The Board's draft budget and work schedule/plan

10.     Decision on annual fee

11.     Other matters

12.     Closing of the NES General Assembly meeting

 
Hva er ergonomi?
Ergonomi (eller human factors) er en vitenskap som tar for seg samspillet mellom mennesket og elementer i et system. Ergonomi er også en profesjon som tar i bruk prinsipper, teori, empiri og metoder, for å optimalisere helse, sikkerhet og komfort, øke kvalitet og produktivitet.

Ergonomer bidrar til utvikling, utforming og evaluering av oppgaver, jobber, produkter, miljø og systemer på en måte som gjør disse forenlige med menneskets ressurser, begrensninger og behov.